转换思维改革创新，齐心协力谋发展——中亚钢构公司改革创新纪实

 10月9日下午，位于肥西县桃花工业园的公司加工厂迎来了一批特殊的“客人”，公司中层以上干部在加工厂召开了公司工作会议。把管理干部拉到加工厂开会这在公司历史上是第一次，会议上，大家纷纷为公司的转变工作方式点赞，各抒己见，为公司发展献计献策。

    2016年是十三五开局之年，同时也是公司改革创新的元年。大半年来，公司转换思维，打破过去的思维定势，认真领会合肥院提质增效文件精神，切实从自身做起，向改革创新要效益。

    一是调整公司的部门设置，撤销合并工作相近相关部门，将工作转移至其他职能相似或相近的部门，减少成本开支；二是精简干部队伍，各部门只设置部长不设置部门副职，只有部分部门根据实际情况设置部长助理，同时考虑个别部门特点由公司领导兼任部长，减少了中层干部数量，使得公司的管理队伍更加精干，执行力更强，效率更高；三是因岗设人，合适的人在合适的岗位，人尽其才，打破按照工作年限的工资定级制度；四是取消产品外协加工，公司统筹管理产品生产，实现公司利益最大化；五是严格执行公司规章制度，敢于碰硬，解除了部分违反公司规章制度人员的劳动合同。

    付出总有回报，面对严峻的市场形势，公司的各项工作均取得了可喜成果，经营方面，公司成功进军垃圾焚烧行业，拓展了产品类型，承接了轻钢结构、焊接球网架、管桁架工程，截止目前，新签合同额1.28亿元，其中非水泥行业合同额约占50\%，打破了以前严重的水泥行业依赖症；产品生产方面，公司加工厂新购置了数控相贯线切割机、管式抛丸机、剪板机、檩条机、彩瓦机以及一整套轻钢生产线，所有公司工程的主材料全部由公司自己加工生产，确保产品加工利润不外流。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，公司从上到下，充分认识到自身的不足，勇于学习，敢于创新，转换了思维，改革创新，齐心协力的把公司各项工作推向了新的高度。