述成长 启新程|公司成功举办2024届新员工座谈会暨工作汇报会

为持续关注新员工发展动态，强化职业规划与工作指导，助推校招人才梯队高质量发展，近日，公司开展2024届新员工座谈会暨工作汇报会。24届新员工、新员工所在部门的负责人、导师团队参加了本次活动。 

来自工程管理中心和肥东加工厂共10名新员工按照部门顺序依次上台，通过精心制作的PPT、生动的案例分享，全面展示了自己的试用期内的工作内容、学习成果、个人感悟与成长、存在的不足与改进措施及明年的工作规划。新员工们的汇报内容丰富多样，充分展现了他们在不同的岗位上的专业素养和积极进取的精神风貌。

新员工汇报结束后，各职业及专业导师、部门负责人分别做出点评与指导，他们对新员工入职以来的表现予以充分肯定，并结合自身工作经验，提出合理化建议，鼓励新员工要多交流、多学习、多思考，不断提升自己的业务水平，充分利用公司“师带徒”的平台，提高自身工作能力，要勇于担当，敢于创新，珍惜机会，努力成为一专多能的新时代人才。

活动最后，公司运营总监、工会主席王浩进行总结讲话。他对大家的工作态度与工作能力表示肯定，并指出新员工的迅速成长是公司持续发展的重要支撑。针对新员工未来发展他提出以下要求：一是干一行爱一行。“三百六十行，行行出状元”。大家不能心浮气躁、朝三暮四，要干一行爱一行。既然选择了建筑行业，就要沉下心，以“择一事终一生”的坚定信念，一步一个脚印，一点一滴努力，才能练就一身真本领。二是干一行专一行。希望大家能够立足岗位，沉下心去钻研、花力气去琢磨、下功夫去学习，努力成为一专多能的学习型人才，以高标准、高质量把工作做到极致。三是干一行精一行。要想成为行家里手，就不能“当一天和尚撞一天钟”，不能有得过且过、凑合应付的思想。只有沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，练就一身好本领，才能在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

新员工们纷纷表示，将勇担使命、创新实干、奋力作为，不断提升自己的能力和水平，与公司一起成长，为公司的高质量发展赋能。

此次新员工座谈会暨工作汇报会的成功举办，不仅是对新员工试用期工作的一次全面检验，更是公司人才培养的一次生动实践。通过汇报会，新员工们得到了充分的锻炼和展示机会，增强了自信心和归属感，也为公司的持续发展注入源源不断的新活力。