乘风破浪 以梦为马 ——2022年新员工入职培训

2022年7月5日起，综合管理部按照公司既定安排，针对30名来自各大高校的应届毕业生，开展为期两周的新员工入职培训。本次新员工入职培训采用脱岗方式，进行集中授课，课程主要围绕公司概况、企业文化、规章制度、职业发展、技能培训、财务知识、产品制造、安全教育、项目管理等方面内容，旨在帮助新员工更快融入公司日常工作的同时，增强新员工对企业的归属感和文化认同感。开班仪式拉开入职培训的帷幕，公司副总经理王明花代表公司领导班子，做开班讲话。

会上，王明花对新员工提出以下四点建议：

1、培养正能量心态，作为企业新生力量，要从零开始，积极融入公司，尽快实现从学生向职场人的转变。

2、贯彻“721”学习法则，以求学心态做一个专业的职场人，积极向同事前辈学习实操经验的同时，将所学理论知识运用到工作实践。

3、发扬主人翁精神，作为中亚钢构的一员，发挥创新性，共同为实现公司战略目标添砖加瓦。

4、树立安全意识，贯彻习近平总书记“人民至上，生命至上”的精神，兼顾产品质量的同时，对自己和他人安全负责。

  申菊香就公司简介、企业文化、战略规划、经营领导班子、规章制度、行政人事流程等内容做了更加详细的介绍。

吴梦婷进行财务知识培训，向员工细致解释了基本财务知识、报销标准与流程等，新员工详细了解财务报销工作。

赵丹从员工职业发展、薪酬管理、中长期激励、企业培训等课题出发，围绕员工薪酬与发展问题开展培训答疑，新员工对个人发展有更加清晰的认知。

张建立带领新员工有序参观位于肥西县桃花工业园内的生产车间，详细介绍了公司产品、制造流程与即将投产运行的高端装备智造园管理理念。

       张润生带领新员工深入肥东产业园项目现场，介绍项目施工概况，深化新员工对高端智造园的了解，强化新员工对合肥院十四五规“一园，一线，一中心”的认知。

公司党支部副书记王浩对新员工进行入职安全培训，工程管理中心杨世昱、胡文斌、袁文风、王义、李华、陈祥建、李倩、李苗在各自的领域内分别对新员工进行专业技能培训。

在对培训进行总结的新员工入职交流会。设计研发部员工代表谢坚作为2021届员工代表首先发言，他从个人的视角出发阐述作为一名中亚人近一年的工作与成长历程。接下来新员工代表发言 产品制造中心员工代表：吴英硕，学历≠能力，每一天都是崭新的开始，每一天都应有新的感悟，立志以更饱满的热情，投身公司高质量发展征程。西南片区员工代表：尹世淼，作为初入社会的职场人，唯有，脚踏实地，求精务实，方能，胜任岗位，不断进步。

工程管理中心张良波部长在新员工代表发言后，对全体新员工提出以下几点期望：做好吃苦奉献的准备，具备脚踏实地的精神，拥有开拓创新的意识，怀抱不断学习的热情。

总经理计康生作“乘风破浪，以梦为马”主题讲话，对新员工的加入表示欢迎，同时表达了对新员工的殷切期望，并寄语新员工：长风乍起，云帆已扬，未来征程，近在咫尺！公司“十四五”发展规划的蓝图已经绘就，青年才俊建功立业的号角已经吹响。愿全体新员工都能矢志向远方，轻装策马青云路；所行皆坦途，人生从此驭长风！

踔厉奋发，赓续前行。公司一直将人才培育工作做为企业整体发展规划的重点工作。下一步，公司将积极探索人才培养新举措，优化人才培养机制，为公司发展提供人才保障，让每一位员工能够快乐工作，幸福生活，做推动中国钢结构行业发展的践行者，让中亚钢构成为展现自我的舞台，成就人生梦想的平台。