乘风破浪起新征 以梦为马筑辉煌 | 公司成功举办2024年度新员工入职培训结业汇报暨见面会

凝“新”聚力，构创未来。为了让新员工更好的认识企业、融入企业，增强新员工对企业的归属感和文化认同感，公司组织了为期两周的新员工入职培训，并于7月15日举办结业典礼。公司党支部书记、总经理钱刚出席典礼并发表重要讲话，公司领导班子成员、中层干部、导师团队、全体新员工参加了本次仪式。

结业仪式上，新员工们以《我的入职初体验》为主题，结合入职以来的所见所闻、所思所感及未来的规划等进行演讲比赛，大家纷纷表示将以崭新的面貌和高昂的士气投入到未来的工作生活之中，不负时代、不负韶华，扎根钢构，彰显青春力量。演讲比赛经过现场评委打分，共有四名选手获得一二三等奖，公司领导分别为获奖选手颁发证书及奖品。

随后，公司副总经理蒋守锋对于社招新员工考核答辩作工作讲话，他指出，新员工的加入，是公司人才战略的重要组成部分，虽然拥有不同的背景和经历，但选择了公司作为职业发展的新起点，新员工的到来为公司注入了新的活力和希望，是推动公司持续前行的重要力量。他对新员工的到来表示热烈欢迎并提出几点希望：一是思想上一致，保持清醒，矢志前行；二是积极融入团队，助力提质增效三是深耕岗位实践，强化履职能力；四是萃取融合经验，赋能业务发展。

会上还进行了“双导师制培养模式”的签约，一本本协议表达了公司培养人才的决心，通过“传”、“帮”、“带”，助力新人成长，为公司培养和造就一支业务素质强、技术水平高的卓越团队。

最后，钱刚作“乘风破浪起新征 以梦为马筑辉煌”主题讲话。他对新员工的加入表示诚挚的欢迎，讲述了公司从无到有，从弱到强的发展史以及未来的发展战略，希望大家要尽快融入公司，紧跟公司发展步伐，并表示只要新员工有决心、有信心、有恒心，公司便有岗位、有待遇、有平台。针对中层干部、导师们，他提出几点要求，一是要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨；二是要关注新员工的思想动态，引导大家树立正确的人生观、价值观；三是要建立健全人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。针对新员工，他希望大家一是要坚定信念，对企忠诚；二是要勤奋学习，苦练本领；三是脚踏实地，不畏挑战。

随着结业典礼的结束，公司2024年新员工入职培训圆满落下帷幕。策马扬鞭正当时，矢志笃行立芳华。未来还有更多的美好等待着员工们去领略和谱写，他们将与公司共成长，为公司发展贡献力量。